RHI Magnesita lança e-book

A RHI Magnesita, líder global em refratários, lançou o e-book “Construindo um futuro sustentável – Iniciativas de Sustentabilidade na América do Sul em 2023”. O livro digital traz algumas ações ambientais, sociais e de governança (ESG) da multinacional realizadas no ano passado. A empresa investe no sucesso de uma economia circular e de carbono zero, além de estabelecer parâmetros de compliance para garantir integridade e conformidade com as normas. Ela também está comprometida em liderar iniciativas de ESG em sua cadeia de negócios.
“Estamos empenhados em sermos o principal parceiro dos nossos clientes em suas próprias jornadas de sustentabilidade. Acreditamos que uma aliança sustentável é o melhor caminho para um futuro de prosperidade econômica, respeitando o meio ambiente e impactando positivamente as comunidades”, explica o presidente da RHI Magnesita para a América do Sul, Wagner Sampaio. “Para isso, acreditamos que os propósitos de ESG devem permear toda a cadeia, desde fornecedores até clientes para que, juntos, possamos fornecer materiais básicos e essenciais para a vida moderna de maneira sustentável”.
O desenvolvimento sustentável é um componente essencial da estratégia global da RHI Magnesita, que conta com metas específicas para alcance até 2025. Como signatária do Pacto Global desde 2018, a empresa está comprometida com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, demonstrando seu compromisso contínuo com a responsabilidade ambiental e social em suas operações.
A multinacional estabeleceu metas, até 2025, para direcionar e otimizar os esforços da empresa. Essas metas foram revalidadas em uma análise de materialidade no final de 2022. Entre elas estão: reduzir em 15% as emissões de CO2 por tonelada de produto (escopo 1, 2 e 3); diminuir em 5% o uso de energia por tonelada de produto; aumentar a utilização de mineral circular para 15%; e reduzir em 30% as emissões de óxido de nitrogênio (NOx) e óxido de enxofre (SOx) – meta já alcançada na China e na América do Norte (para América do Sul e Europa, a meta é alcançar até 2027). O fortalecimento de ações de segurança com meta de zero acidente e o aumento para 33% da presença feminina na liderança sênior também estão na pauta.