Para enfrentar um mercado cada vez mais competitivo e especializado, as empresas estão investindo na retenção de seus talentos. “Além da capacitação constante, um bom ambiente de trabalho e a possibilidade de ascensão na carreira, a oferta de benefícios é um dos fatores que faz com que o trabalhador avalie cautelosamente antes de mudar de emprego”, afirma Cadri Massuda, presidente da Associação Brasileira de Medicina de Grupo.
O plano de saúde, segundo a Pesquisa dos Profissionais Brasileiros da Catho, é o benefício considerado como o mais importante para 74,6% dos trabalhadores. Subsídios como vale alimentação, vale refeição, transporte e participação nos lucros são os outros itens apontados como vantajosos pelos entrevistados. Já a assistência à saúde traz aos trabalhadores a tranquilidade de saber que sua família está bem assistida em uma eventual emergência.
